Аудиоэкскурсию озвучила: Наталья Васильевна Ледовских, актриса, режиссер,  художественный руководитель семейного театра кукол «Добрый Жук», актриса первого альтернативного театра «Театр на Гагарина»

В настоящее время дежурство персонала по отделениям распределено так, что не оставлять больных без присмотра.

До 1911 года система надзора за больными была следующая. Старший надзиратель и старшая надзирательница осуществляли общий надзор за всеми отделениями, сопровождали врача во время обхода и получали от него распоряжения по отделениям.

В каждом отделении (2 беспокойных и 2 спокойных) полагалось по 2 лица надзирательского персонала, которые дежурили сутки вместе с определенной сменой прислуги (3-4 человека) и на следующие сутки были совершенно свободны. При этом, надзирательский персонал большую часть своего дежурства проводил вне отделения. Надзиратели являлись в отделение обычно на утренний чай, обед, дневной чай, ужин и укладывание больных спать. Присутствовали  при обходах врача, остальное же время, также и ночь, больные оставались на руках у прислуги. При отделениях были небольшие тетради, в которых надзиратели в 4-5 строчках отмечали кое-что из происшествий. Это система была удобна для персонала, им было удобно отдежурить подряд 24 часа (а как отдежурить – это мало интересовало прежний состав персонала), быть целые сутки свободным. Результатом чего и были те многочисленные синяки у больных, драки, изорванное белье, разбитые почти ежедневно стекла и т.п. С такой системой надзора новая администрация  не могла согласиться, но в тоже время сразу изменить режим, и набрать новых служащих было затруднительно по условиям ставропольской жизни, а также и по условиям приказного строя, где на все требовалось время, переписка и т.п.

Первоначально пришлось предложить дежурным надзирателям изменить прежнее место их пребывания во время дежурства (лавочку у больничного подъезда или нижний коридор, являвшийся как бы клубом) и постоянно находиться при больных в отделении, на прогулке, проводить и ночь в дежурной комнате отделения, вставая 2-4 раза за ночь для обхода. Уходить же из отделения разрешено было только для обеда, ужина, чая и короткого послеобеденного отдыха. Затем удалось выхлопотать, сначала только временно, изменение штата и увеличение числа среднего персонала. Причем были введены в штат должности помощников надзирателей. Количество палатного персонала было увеличено за счет хозяйственного при том же кредите, а именно:

Вместо существующих штатов:

1)         2 старших надзирателя – 960 руб.

2)         8 младших надзирателей – 1920 руб.

3)         Смотритель – 800 руб.

4)         Бухгалтер – 480 руб.

5)         Писец – 300 руб.

Итого в год по существующим штатам – 4460 руб.

Установлены следующие временные штаты:

1)         2 лица фельдшерского персонала (480 руб. фельдшеру и 420 руб. фельдшерице) – 900 руб.

2)         6 надзирателей (240 руб. в год каждому) – 1440 руб.

3)         3 помощника надзирателей (180 руб. в год каждому) – 540 руб.

4)         2 помощницы надзирательницы (150 руб. в год каждой) – 300 руб.

5)         1 надзиратель за работами больных – 240 руб.

6)         Смотритель – 800 руб.

7)         Писец – 240 руб.

Итого в год по временным штатам – 4460 руб.

Тогда явилась возможность установить в беспокойных отделениях постоянное дежурство 3-х лиц надзирательского персонала по 6 часов на каждого, причем каждый работал в следующей последовательности: 6 часов дежурства, 6 часов отдыха, 6 часов дежурства, 12 часов отдыха, 6 часов дежурства, 24 часа отдыха.

Спокойные отделения обслуживаются каждое двумя лицами надзирательского персонала, причем, в мужском отделении один из них имел образование фельдшера и заменял старшего надзирателя во время его отлучек, другой же рядовой помощник надзирателя только нес дежурства; дежурили они оба в отделении посуточно, уходя во время дежурства домой на чай, обед и ужин, ночуя в дежурной комнате отделения и обходя отделения ночью не менее 2-х раз.

В женском спокойном отделении так же работала одна надзирательница, имеющая звание акушерки и заменяющая старшую надзирательницу, и одна помощница.

Для каждого отделения заведены были дневники по определенной форме, и каждый дежурный должен был подробно все записывать. Особенное внимание было  обращено на синяки, драки, побои и с дежурного требовалось подробное указание, когда, при каких обстоятельствах, получен больным синяк, почему не удалось предотвратить драки и т.п. Как показал последующий опыт, такая система надзора явилась вполне подходящей к условиям Ставропольской больницы. Особенно быстро и заметно исчезли синяки, и больные, постоянно прежде дравшиеся по объяснениям персонала и подставлявшие друг другу синяки, потеряли охоту к этому занятию, и стали обмениваться синяками только в исключительных случаях. Было изменено и дежурство прислуги.